採用情報・ユニバーサル就労について

採用問い合わせについて

まずはお電話ください。 03-3933-0039 採用担当者まで
◆ 匿名でもかまいません!「ちょっと聞いてみたい」というお電話でもかまいません!
◆ 見学もできます。館内をご案内しながら雰囲気を見て頂いたり、質疑も受けれます。目安は館内全て見回って15分程度です。
◆ 1日体験も行えます。どういったところを見たいかで日にちや時間を想定して体験していただくことも可能です。1時間でも1日でも可能です。

北野会の特徴

人事部があります!
採用から定着まで人事に特化した部署を設立!入職して間もなくある不安や心配ごと、施設長や直属の上司ではない第三者的な立場で相談にのれる頼もしい部署を設立しました。
採用や教育、研修制度など人事に関わる全てを担当しています!
社宅制度導入!
マイライフ徳丸に勤めたいけいれど、住まいが遠方で、、、という方に朗報です!社宅制度を整備しましたので、ぜひご相談ください!
教育制度が充実!
現場による介護技術の指導はもちろん、新入職員に対して介護保険の制度や職業倫理、医療、防災など、また外部講師を招いての最新の福祉情報やマネジメント、コミュニケーション技術など、視野が広がる研修なども実施しています
また、資格取得支援として資格試験費用やその勉強のための資料、試験対策会にて模擬試験なども実施して90%以上の合格率を維持しています。
年間公休125日!
しっかり休んでリフレッシュ! 事業によって変化はありますが、有給消化率100%の事業やリフレッシュ7日連続休暇なども推進してます
サークル活動や懇親会の助成
バドミントン、フットサル、フィットネス、手芸などのサークルがあり、その開催費用を助成したり、懇親会のための飲食費なども助成しています

法人の求める職員像

わたしたちの仕事は、高齢者介護サービスです。
わたしたちの仕事は、1人で行う仕事はありません。
わたしたちの仕事は、経済的利益の追求ではありません。
わたしたちの仕事には、人数や時間、費用の制限があります。

わたしの仕事の喜びは、利用者様からの感謝です。
わたしの仕事の喜びは、自分自身の成長です。
わたしの仕事の喜びは、同僚の笑顔です。

○腹をたてない
Cool Head(冷静で客観的な判断)と Warm Heart(心のこもった対応)

○ 他人の悪口を言わない
まず自己を振り返り、結果に対して自身の反省から物事に接します。
未熟さは、他者や外へ理由を求めてしまいます。

○ 相手を敬う
1人で成立する仕事は、社会にはありません。
他者がいるからわたしが存在し、その他者と共存することが社会や組織を形成します。
自己都合ばかりでは社会や組織では通用しません。
最後に1人で笑うより、仲間と共に笑いましょう。

(知識+経験+資格)×人間性=介護サービス従事者の評価
どれも欠かすことはできませんが、豊かな人間性で他者と連携できる人物は、
小手先の技術より内外部から重宝されます。
社会福祉法人北野会は、モチベーション創造事業のパイオニアを目指します。

施設長 高麗正道


☆施設長さんってどんな人?

マイライフ徳丸の施設長は若くスピーディでパワフルです。これも特徴のひとつです。真面目で熱い面だけでなく、普通の子育てに奮闘する中年男性の一面を見ていただければ少し距離も縮まると思います。
日々の活動はfacebookページで情報公開しています。
硬い内容ではなく、プライベードな動き、地域活性、町会商店会活動を公開しています。
法人の考え方や雰囲気が少しでも伝えわればと幸いです。
高麗正道facebookページ
JCOM板橋にて『板橋人図鑑』に選ばれました。20分ほどの番組です。ほとんどがプライベートな話となっています。

新卒採用情報

平成29年度卒業の学生の募集受付ております。
随時施設見学や質問などお気軽にご連絡ください。
採用担当  03-3933-0039



募集事業所 特別養護老人ホーム
職種介護職員
仕事内容 特養には平均介護度4の重度な高齢者が90名ほど生活されています。その入所者へ生活全般の支援を行います。そして当施設では終の棲家として最期のお看取りまでさせていただいております。詳細はこちら
応募資格 介護福祉士優先しますが、無資格の方でもご応募お待ちしております。施設内で資格取得支援もしております。
勤務形態 早番、日勤、遅番、夜勤可能な方優先
時間や曜日等に条件のある場合ご相談ください。
給与
固定給
基本給 170,700~266,400円/月
介護職員処遇改善手当 32,000円/月(特養)
職務手当 12,000円/月
変動給 手当 ○夜勤手当
 7,000円/回(月4〜5回程度)
○資格手当
 1,500円/月(介護福祉士/社会福祉士)、
 3,000円/月(介護支援専門員)
<参考・目安>
月額:249,700円~
年額:3,640,500円~

※夜勤5回、賞与満額支給の想定

上記の他に通勤や扶養、住宅手当などがあります。詳細はこちら
※非常勤の場合:時給1,070円〜
休日 年間公休数125日を12ヶ月で当分します。
週休2日制+祝祭日+夏季休暇3日をローテーションによる
その他 無資格未経験でも安心できる資格取得支援や福利厚生などは「よくあるご質問及び法人内共通雇用条件について」に記載されています
試用期間3ヶ月
求人情報 こちらにも同様の求人情報が記載されています。
・福祉のお仕事

中途採用情報

中途採用では下記の職種を募集しています。
随時施設見学や質問などお気軽にご連絡ください。
採用担当 石塚  03-3933-0039

ただいま募集を締め切らせていただいております。
しかし、ご見学やご相談は随時受け付けておりますのでお気軽にご連絡ください。


よくあるご質問及び法人内共通雇用条件について

▼各種手当について
手当 金額 非常勤の場合
資格手当 介護福祉士:1,500円/月
社会福祉士:1,500円/月
介護支援専門員:3,000円/月
各資格手当に対して契約労働時間分を支給します

例:ケアマネの資格があり、週20時間労働の場合
3,000円/月×20/40時間
=1,500円/月
勤続手当 500円/月×勤続年数 資格手当と同様に契約労働時間に基づく支給
扶養手当 8,500円/月~  子の数によって増額 支給なし
住宅手当 8,500円/月~  扶養親族がいると増額 支給なし
夜勤手当 特養 介護職員:7,000円/回~
グループホーム 介護職員:5,000円/回~
満額支給
待機手当 特養 看護職員:2,500円/回~
ケアプランセンター:1,500円/回~
満額支給
通勤手当 50,000円を上限に支給 満額支給
その他手当 役職手当、年末年始手当、介護職員処遇改善手当 など
▼賞与について

人事考課を個別に行い、年2回 6月、12月に支給されます。
年間合計3.2ヶ月(直近実績)

▼具体的な業務内容について
○特養 介護職員

時間 業務内容
早番
(7:00~16:00)
・起床するため、着替えや洗面、排泄の介助を行い、食堂にお連れします。
・朝食のお食事介助を行います。
・その日入浴される方にマンツーマンで付き添います。
・浴後、水分補給していただき、おやつを準備します。
日勤
(8:30~17:30)
・排泄の介助、水分補給の介助を行います。
・昼食のお食事介助を行います。
・食後の口腔ケアを行います。
・レクリエーション(ぬり絵、折り紙等)を考え、ご利用者様に楽しんでいただく時間を作ります。
・お部屋のお掃除を行います。
・シーツ交換を行います。(シーツ交換は専門スタッフにより行っています)
遅番
(11:00~20:00)
・夕食のお食事介助を行います。
・食後の口腔ケアを行います。
・寝る前に排泄介助、着替え、洗面の介助をして、ベッドへの移乗介助を行います。
・必要な方には、健康チェックを行い、夜勤に引き継ぎます。
夜勤
(16:30~9:30)
・お部屋の巡回を行います。
・必要な方の健康チェック、水分補給を行います。
・起床するため、着替えや洗面、排泄の介助を行い、食堂にお連れします。
▼職員データ(平成28年4月現在)
職員数 職員数 113名 女性78人 男性35人
常勤74名 非常勤39名
平均年齢 37歳(特養 介護職員 常勤)
▼福利厚生等について
保険 雇用、労災、健康、厚生 試用期間を含む入職日から即日対応
退職金 退職金制度あり(3年以上の勤続者〜)
▼休日、休業等について
休日 年間公休125日 週休2日制、週休2日+祝祭日+夏休3日
有給休暇は、法定に準じます。
有給消化率 73%(全体)
休業 育児、介護、看護休業制度あり 実績もあります。
定年制度 一律60歳。その後再雇用制度あり 実績もあります。
Q資格取得支援は?
・試験費用の法人負担
・施設内での複数回の試験対策講座や模擬試験
・教科書や参考書の貸し出し

Q異動は?
・人事異動は適性、キャリアを踏まえて行います。
・ステップアップして頂くには、施設、在宅等様々な経験を積むことも必要だと考えています。

Qシフト表はどのように作成されますか?
・フロアは固定で作成されます。
・毎月3つの希望休みを要望できます。

ユニバーサル就労について

 当法人では、平成28年度から板橋区内にある障がい者通所福祉園と連携し清掃業務を委託しております。また都立志村学園からの就労の受け入れなど「働きたいのに働きにくいすべての人」が、はたらけるような仕組みをつくることをモットーに誰にとってもはたらきやすく、はたらきがいのある職場環境づくりを目指しています。
  働く側が法人へ合わせるのではなく、働く人へ法人が合わせるよう心掛けています。そのため個別に面談をし、その方に合ったお仕事を提供しています。
 随時応募をお待ちしております。面接からすぐに就労ではなく、関係づくりからゆっくりとじっくりと始めていけますのでお気軽にご相談ください。

福祉園の清掃の様子 志村学園の生徒さんによるボランティア活動 在学中から関係性を持つことで職員との関係性を築いています