2026新卒　介護スタッフ【社宅制度あり】

勤務地

〒175-0083　東京都板橋区徳丸3-32-28

職種

2026新卒　介護スタッフ【社宅制度あり】

雇用形態

常勤（正社員）

採用人数

4人

仕事内容

特養には高齢者が90名ほど生活されています。
その入居者へ生活全般の支援を行い、最期のお看取りまで寄り添った介護をいたします。
また、レクリエーションや行事の企画・実施も行い、彩りのある生活を提供していきます。
終の棲家として選択していただける、そんな介護、施設を他職種と連携して作り上げていきます！！

応募資格

無資格の方も可。
介護福祉士・社会福祉士・ケアマネの資格取得支援もしております。受験費用の法人負担や、研修は研修の日が業務として行っていただく職務免除としております。

勤務時間

早番　　7：00～16：00
日勤①　8：00～17：00
日勤②　8：30～17：30
遅番 　 11：00～20：00
夜勤 　 16：30～翌9：30
※休憩１時間

給与

固定給
基本給	170,700～266,400円/月
職務手当	12,000円/月
介護職員処遇改善手当	27,000～28,000円/月（特養）　※グループホーム、デイサービス　16,000円/月
ベースアップ手当	3,000円/月

変動給
手当	夜勤手当 7,000円/回（月4～5回程度） 資格手当 10,000円/月（介護福祉士/社会福祉士） 13,000円/月（介護支援専門員） 住宅手当 8,500円～ 扶養手当 6,000円～ その他:勤続手当、役職手当、超過勤務手当等

【参考・目安】

月額：247,700円～343,400円/月
年額：3,557,040円～　※夜勤5回、賞与満額支給の想定

通勤手当

50,000円/月を上限に実費支給
自転車/バイク通勤者は片道２km以上より支給
※社宅利用の場合は支給なし

特徴

・教育サポートはお任せください！独立した人事部「人財開発研究室」が入職から現場に入った後まで徹底サポート。入職時研修では3週間の研修で入職直後の不安を解消、現場に入った後でも頻繁な面談で入職者の成長を支えていきます。

・外部講師を招いた技術向上に力を入れています。現在は福祉用具を用いたトランス技術の向上。しっかりとした指導のもと、ご利用者・職員両者の身体への負担を軽減する取組みをしています！

賞与
(昨年度実績)

年２回　3.2ヵ月（前年度実績）

昇給

年１回　評価により3,000～15,000円

休日・有給休暇

年間公休数124日を12ヶ月分で当分します。
週休2日制＋祝祭日をローテーションによる
有給休暇　初年度13日　　有休消化率　約７割

待遇 / 福利厚生

各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生）、育児休暇、介護休暇、看護休暇、定年制度（65歳）再雇用もあり、退職金制度（３年以上勤続者）、社宅、資格取得支援制度、サークル活動助成、リゾート優待